Compliance

Polityka P3 polega na uczciwym i etycznym prowadzeniu działalności. P3 realizuje politykę zerowej tolerancji dla przekupstwa i korupcji oraz zobowiązuje się postępować profesjonalnie, sprawiedliwie i uczciwie we wszystkich swoich działaniach, kontaktach i relacjach biznesowych na całym świecie. P3 wdrożyło jasne procedury i stosuje je w celu zapobiegania przypadkom przekupstwa, korupcji, prania pieniędzy i finansowania terroryzmu oraz zgłaszania takich przypadków, a także wymaga tego samego od swoich partnerów biznesowych.

Zobacz wszystkie dokumenty tutaj:

Polityka prywatności

P3 kładzie duży nacisk na przestrzeganie wymogów i przepisów prawa w zakresie ochrony danych osobowych osób fizycznych w związku z ich przetwarzaniem. W treści swojej Polityki prywatności, P3 udostępnia osobom fizycznym, które miały jakikolwiek kontakt z P3 i których dane osobowe są pozyskiwane (w tym przetwarzane) przez P3, informacje dotyczące przetwarzania ich danych osobowych w określonych celach.
 

Polityka Antykorupcyjna

Jedną z polityk (zasad) obowiązujących w P3 jest prowadzenie przez P3 działalności gospodarczej w sposób uczciwy i etyczny. P3 stosuje politykę zero tolerancji dla łapówkarstwa i korupcji oraz dąży do stosowania zasad profesjonalizmu, uczciwości i rzetelności w działalności operacyjnej, kontaktach biznesowych i relacjach na całym świecie, jak również dąży do wdrażania i egzekwowania skutecznych systemów przeciwdziałania łapówkarstwa i korupcji. Polityka Antykorupcyjna określa szczególne obowiązki P3, a także pracowników, urzędników i partnerów biznesowych P3, w zakresie przestrzegania i utrzymywania naszego stanowiska odnośnie zwalczania łapówkarstwa i korupcji. Polityka Antykorupcyjna zawiera również informacje i wskazówki dotyczące rozpoznawania i rozwiązywania potencjalnych sytuacji związanych z łapówkarstwem i korupcją.
 

Polityka przeciwdziałania praniu pięniędzy

P3 bezwzględnie przestrzega wszystkich przepisów prawa dotyczących przeciwdziałania praniu pieniędzy we wszystkich jurysdykcjach, w których P3 prowadzi swoją działalność gospodarczą. P3 zamierza przestrzegać wszelkich przepisów ustawowych i wykonawczych dotyczących zapobiegania praniu pieniędzy oraz wszystkich odpowiednich lokalnych przepisów dotyczących przeciwdziałania praniu pieniędzy. Polityka przeciwdziałania praniu pieniędzy zawiera informacje i wskazówki dotyczące rozpoznawania i rozwiązywania potencjalnych sytuacji związanych z praniem pieniędzy.
 

Polityka w zakresie sygnalizowania nieprawidłowości

Polityka P3 w zakresie informowania o nieprawidłowościach ma na celu ułatwienie zgłaszania nadużyć dokonanych przez P3, w ramach P3 lub w związku z działalnością gospodarczą P3. Zasady i procedury dotyczące informowania o nieprawidłowościach są skierowane do wszystkich menedżerów, pracowników, konsultantów i współpracowników P3. Ponadto, procedury te są również udostępniane osobom trzecim, w tym za pośrednictwem linku informacyjnego na stronie P3.
 

INFORMACJA O REALIZOWANEJ STRATEGII PODATKOWEJ PRZEZ P3 MSZCZONÓW PARK SP. Z O.O. W ROKU PODATKOWYM 2020

ENVIRONMENTAL AND ENERGY POLICY

P3’s Environmental and Energy Policy describes our intentions and aspirations related to environmental and energy impacts and performance both from the business and impacting our business.

HUMAN RIGHTS POLICY

This policy is our company-wide commitment toward human rights. In this policy, P3 defines the specific human rights issues considered, our stance and commitment to uphold internationally recognized human rights guidance and frameworks, and disclosure and mitigating measures for any incidents identified.

Code of Conduct

P3 prides itself on having a strong and ethical reputation. To this effect, P3 ’s Code of Conduct outlines P3’s values and principles, which guide the way we conduct our business activities. P3 Code of Conduct is applicable to all P3 employees as well as is extendable to our contractors, suppliers, and tenants.
 

OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY POLICY

The P3 Occupational Health and Safety Policy provides the commitments and long-term direction of P3 regarding health and safety. This policy provides an overall commitment, as well as a necessary actions to reduce accidents, injuries, work-related illnesses and fatalities from our business operations.

Diversity, Equity and inclusion

P3 aspires to make our employees to feel they belong and included, and for our workforce to reflect the diverse communities in which we operate. P3 seeks to advance diversity, equity and inclusion within our company.

Kontakt

Compliance Officer
Tel.: +420 225 987 400
E-mail: compliance@p3parks.com
Anonimowy formularz informowania o nieprawidłowościach

Anonimowy formularz informowania o nieprawidłowościach