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Die Unternehmenspolitik von P3 beruht auf dem Grundsatz, alle Geschäftsaktivitäten ehrlich und ethisch zu führen. P3 verfolgt gegenüber Bestechung und Korruption einen Null-Toleranz-Ansatz und verpflichtet sich zu professionellem, fairem und integrem Handeln in sämtlichen Aktivitäten, Geschäften und Beziehungen weltweit. P3 hat klare Vorgehensweisen eingeführt und befolgt diese, um Bestechung, Korruption, Geldwäsche und die Finanzierung von Terrorismus zu verhindern und verlangt denselben Einsatz von seinen Geschäftspartnern.
Im Folgenden können Sie alle Richtlinien einsehen:
P3 legt großen Wert auf die Einhaltung der Prinzipien und Regeln des persönlichen Datenschutzes. In der Datenschutzerklärung informiert P3 die natürlichen Personen, die mit P3 in Kontakt stehen und deren personenbezogene Daten von P3 eingeholt werden, über die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten für spezifische Verwendungszwecke
Ein Grundsatz von P3 ist es, alle Geschäfte auf ehrliche und ethische Weise zu führen. Wir verfolgen gegenüber Bestechung und Korruption einen Null-Toleranz-Ansatz und verpflichten uns zu professionellem, fairem und integrem Handeln bei jeglichen Geschäftsbeziehungen. Hierzu dient die Implementierung und Durchsetzung wirksamer Systeme zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption. Diese Richtlinie legt die besonderen Verantwortlichkeiten von P3 sowie die der Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftspartner von P3 bei der Einhaltung und Aufrechterhaltung unserer Position gegen Bestechung und Korruption fest. Sie enthält auch Informationen und Anleitungen, wie man Hinweise auf solche erkennt und damit umgeht
P3 setzt sich nachdrücklich für alle Gesetze ein, die für die Verhinderung von Geldwäsche in allen Gerichtsbarkeiten, in denen P3 tätig ist, relevant sind. P3 verpflichtet sich zur Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften zur Verhinderung von Geldwäsche sowie allen relevanten lokalen Bestimmungen. Die Richtlinie bietet Informationen und Anleitungen zur Erkennung und zum Umgang mit Hinweisen auf solche Tätigkeiten
Unsere Whistleblowing-Politik soll die Meldung von Fehlverhalten von P3, innerhalb von P3 oder im Zusammenhang mit den Geschäften von P3 erleichtern. Die Richtlinien und Verfahren für Whistleblowing richten sich an alle Manager, Mitarbeiter, Berater und Mitarbeiter von P3. Die Verfahren werden jedoch auch Dritten zur Verfügung gestellt, wie etwa über einen Whistleblowing-Link auf der Website von P3
P3’s Environmental and Energy Policy describes our intentions and aspirations related to environmental and energy impacts and performance both from the business and impacting our business.
This policy is our company-wide commitment toward human rights. In this policy, P3 defines the specific human rights issues considered, our stance and commitment to uphold internationally recognized human rights guidance and frameworks, and disclosure and mitigating measures for any incidents identified.
P3 prides itself on having a strong and ethical reputation. To this effect, P3 ’s Code of Conduct outlines P3’s values and principles, which guide the way we conduct our business activities. P3 Code of Conduct is applicable to all P3 employees as well as is extendable to our contractors, suppliers, and tenants.
The P3 Occupational Health and Safety Policy provides the commitments and long-term direction of P3 regarding health and safety. This policy provides an overall commitment, as well as a necessary actions to reduce accidents, injuries, work-related illnesses and fatalities from our business operations.
P3 aspires to make our employees to feel they belong and included, and for our workforce to reflect the diverse communities in which we operate. P3 seeks to advance diversity, equity and inclusion within our company.